Du 08 au 10 sept. 2021
Ce webinaire est conçu pour aider les organisations et leurs employés à gérer l'impact du changement et à fournir des techniques pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation réussies. Il permet d'obtenir le certificat international APMG - Change Management Foundation en gestion du changement organisationnel. Cet atelier est destiné aux praticiens ou aux gestionnaires impliqués dans des activités de transformation organisationnelle.
Formation: Gestion du changement organisationnel – Fondation APMG®
OBJECTIFS DU COURS:
En 3 jours, les participants acquerront les connaissances nécessaires pour comprendre comment:
- Débloquez la résistance au changement;
- Fournir un soutien et une motivation efficaces aux individus et aux équipes pour qu’ils adoptent le changement;
- S’appuyer sur une gamme d’approches professionnelles pour mettre en œuvre le changement en douceur et efficacement;
- Gérer et informer les principales parties prenantes tout au long du processus de changement;
- Accélérez la mise en œuvre des initiatives de changement.
LE CONTENU DU COURS DE GESTION DU CHANGEMENT (DÉVELOPPÉ EN COLLABORATION AVEC LE CHANGE MANAGEMENT INSTITUE EST CONÇU POUR :
- Aider les organisations et leurs employés à gérer l’impact du changement;
- Fournir des techniques pour planifier et mettre en œuvre efficacement des initiatives de transformation réussies.
Basé sur le manuel « the Effective Change Manager’s Handbook » – aligné sur « Change Management Body of Knowledge (CMBoK)» du « Change Management Institute – CMI ».
À la fin du cours, les participants passeront un examen pour obtenir le certificat international APMG-Change Management Foundation en gestion du changement organisationnel.
LE COURS EST ARTICULÉ PAR LES ÉLÉMENTS SUIVANTS:
- Comment se déroule le processus de changement ou de transformation organisationnel.
- Les rôles nécessaires pour constituer les équipes les plus susceptibles de réussir un changement organisationnel.
- Comment les gens réagissent au changement organisationnel et comment les aider à s’adapter.
- Développer des stratégies pour garder les gens motivés pendant qu’une organisation subit des changements.
- Les différents types de processus de changement, par ex. changement planifié et émergent.
- Comment maintenir l’engagement des parties prenantes pendant qu’une organisation subit des changements.
INFORMATIONS:
DURÉE: 3 jours
JOUR 1:
• Le contexte de la gestion du changement
• L’apprentissage et l’individu
• Le changement et l’individu
• Le changement et l’organisation
JOUR 2:
• Stratégie face aux parties prenantes
• Communication et engagement
JOUR 3:
• Impact du changement
• Préparation au changement
• Révision pour l’examen
HORAIRE: 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30. 2 pauses de 16 minutes
DATE : 8, 9 et 10 septembre 2021
FORMATEUR: Michel Simard
